Muovikoulu blogi

Kuluneen vuoden aikana Aikolonilla tapahtui monia merkittäviä asioita, jotka heijastavat uusia innovaatioita, kasvua ja sitoutumistamme kestävään liiketoimintaan. Haluan jakaa kanssanne matkamme huippuhetkiä sekä myös niitä hetkiä, jolloin kohtasimme haasteita, sillä molemmat ovat olennainen osa kasvutarinaamme.

Aikolonin visiona on kasvaa kansainvälisesti merkittäväksi sopimusvalmistajaksi lämpömuovatuissa ja koneistetuissa muoviratkaisuissa keihäänkärkenä Aikon®-lasitusratkaisut. Miten pääsemme tähän tavoitteeseen?

Organisaation menestyksen takana on usein vahva ja voittava kulttuuri. Voittavan kulttuurin kehittäminen on keskeinen tekijä, joka erottaa menestyvät organisaatiot kilpailijoistaan. Voittava kulttuuri ei synny itsestään, vaan se vaatii sitoutumista ja jatkuvaa kehittämistä kaikilta organisaation jäseniltä.

Meillä Aikolonissa vuoden kohokohta oli, kun uusi huippumoderni ja ainutlaatuinen tuotantolinjamme otettiin käyttöön ja toimitimme sen ensimmäiset asiakastilaukset. Ainutlaatuinen tarkoittaa sitä, että uuden tuotantolinjan myötä pystymme tarjoamaan asiakkaillemme kaikki muovin työstämiseen, pinnoittamiseen sekä merkintään liittyvät palvelut yhdestä paikasta automatisoidusti. Tällaista palvelua ei saa mistään muualta maailmassa.

Kasvu on muokannut Aikolonin organisaatiota ja henkilöstömme lukumäärä jatkaa kasvuaan. Voimakkaan kasvun ja organisaation kehityksen myötä halusimme selvittää, miten rautaisen kovat muovin ammattilaisemme ovat jaksaneet tämän kaiken keskellä.

Päästäksemme lähelle tuntemuksia arjen tohinan keskelle päätimme tehdä kyselyn, jossa pureudutaan nimenomaan työvireeseen.

Aikolonin uusi tuotantolinja on otettu käyttöön ja kasvumme jatkuu edelleen. Investoinnin ansiosta tarvitsemme uutta henkilöstöä monenlaisiin tehtäviin.

Meillä on toimialamme monipuolisimmat työstöpalvelut ja kehitämme tuotantoamme palvellaksemme asiakkaitamme kilpailukykyisemmin ja tehokkaammin eri teollisuudenaloilla, rakentamisessa ja kaupan alalla koko Suomessa sekä Euroopassa.

Olemme halunneet luoda työympäristön, joka koetaan motivoivaksi ja turvalliseksi. Työyhteisömme on tasavertainen, jossa kaikkia työntekijöitä kunnioitetaan ja annetaan hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Tavoitteenamme ovat pitkäaikaiset työsuhteet ja sitoutunut henkilökunta.

Euroopan toiseksi suurin alihankintateollisuuden ja Suomen johtava teollisuuden messutapahtuma Alihankinta ja AlihankintaHEAT järjestetään 27.–29. syyskuuta 2022 Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa. Syksyn Alihankinta-messujen osastopaikat on myyty loppuun, joten kaikki hallit täyttävässä kansainvälisessä tapahtumassa nähdään noin tuhat näytteilleasettajaa.