Muovikoulu blogi

Kierrätetty muovi voi saada uuden elämän monessa muodossa ja tällä hetkellä muovijäte nähdäänkin enemmän raaka-aineena kuin pelkästään jäteongelmana. Tulevaisuudessa EU edellyttää muovien uudelleen käytön tehostumista ja tähän kiertotalousajattelu tarjoaa toimivia ratkaisuja. Lisäksi alan toimijat ja etujärjestöt ovat lähteneet mukaan kehittämään toimintamalleja muovien kiertotalousteeman ympärille. Useat yritykset ovat jo sitoutuneet lisäämään uusiomuovin käyttöä tuotteissaan. Toimiakseen siihen tarvitaan koko muovin elinkaaren kattavia ratkaisuja.

Valtakunnallinen Osta työtä Suomeen -teemapäivä puhuttelee suomalaisia entistä vahvemmin. Joulukuun ensimmäinen perjantai 2.12.2022 on siis hyvä päivä tarkastella omia valintojaan ja niiden vaikutuksia, olipa ostaja yritys tai kuluttaja. Tempaus haastaa ostamaan teemapäivänä suomalaista työtä tukevia tuotteita ja palveluita. Kotimarkkinoiden merkitys taloutemme perustana on suuri.

Aikolon Oy on suomalainen kasvava perheyritys ja vuosien aikana olemme erikoistuneet muovimateriaalien mekaaniseen työstöön sekä lämpömuovaukseen. Uusinta osaamistamme ovat kovapinnoitetut muovituotteet sekä uusien teknologioiden laminointi tuotteisiin yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa.

Tarjoamme osaamistamme ja asiantuntemustamme muoveissa jo tuotteiden suunnitteluvaiheesta alkaen. 

Kasvu on muokannut Aikolonin organisaatiota ja henkilöstömme lukumäärä jatkaa kasvuaan. Voimakkaan kasvun ja organisaation kehityksen myötä halusimme selvittää, miten rautaisen kovat muovin ammattilaisemme ovat jaksaneet tämän kaiken keskellä.

Päästäksemme lähelle tuntemuksia arjen tohinan keskelle päätimme tehdä kyselyn, jossa pureudutaan nimenomaan työvireeseen.

Ajoneuvojen lasituksilta halutaan käytön mukaista hyvää naarmuuntumisen kestävyyttä, riippumatta siitä liikkuuko kulkuneuvo tiellä, metsässä, kaivoksessa tai jopa vesillä. Etenkin kaikilta tieliikenteeseen rekisteröidyiltä laitteilta sitä jopa vaaditaan tarkasti määriteltyjen tiukkojen standardien mukaisesti.

Tällä kertaa esittelyvuorossa on laatuspesialistimme Petteri Kesonen. Petteri tuli mukaan Aikolonin tiimiin vajaa vuosi sitten ja liikkuu täällä jo kuin kala vedessä. Rennon tekemisen lisäksi Petteristä paistaa hyvä itsevarmuus ja rautainen ammattitaito. Lue Petterin tarina ja työkavereiden kommentit hänestä!

Oletko kuullut Aikolonin Muovikoulusta? Muovikoulu on  helppo keino lisätä ymmärrystä mm. oikean muovimateriaalin valinnasta käyttökohteeseen, millaisia ominaisuuksia eri muovimateriaaleilla on tai mitkä asiat tulee ottaa huomioon muoviosien suunnittelussa.

Tässä juttusarjassa esittelemme uusia Aikon® palveluitamme, joihin kuuluvat muovin laminointi, muovin pinnoitus, muoville tulostaminen ja muovin merkitseminen, lämpömuovaus sekä muovin koneistus.

Nyt esittelyvuorossa on kirkkaiden muovien pinnoitus. Kovapintainen muovi antaa paremman suojan teollisissa käyttökohteissa, sillä pinnoite parantaa kirkkaasta muovilevyn ominaisuuksia. Kovapinnoitamme Aikolonin uudella automaattipinnoituslinjalla kirkkaita standardikoon muovilevyjä kustannustehokkaasti. Lisäksi pinnoitamme kustomoituja asiakastuotteita manuaalisesti asiakkaan tarpeiden mukaan.

Aikon® kirkkaat muovituotteet ovat erinomainen ratkaisu teollisiin käyttökohteisiin. Kirkkaiden muovien käyttäminen ajoneuvoissa, koneissa tai laitteissa lisää niiden energiatehokkuutta. Lasiin verrattuna kovapintaiset muovit ovat huomattavasti kevyempi ratkaisu ja niillä voidaan parantaa esim. ajoneuvon tai koneen energiatehokkuutta.

Aikolonin uusi tuotantolinja on otettu käyttöön ja kasvumme jatkuu edelleen. Investoinnin ansiosta tarvitsemme uutta henkilöstöä monenlaisiin tehtäviin.

Meillä on toimialamme monipuolisimmat työstöpalvelut ja kehitämme tuotantoamme palvellaksemme asiakkaitamme kilpailukykyisemmin ja tehokkaammin eri teollisuudenaloilla, rakentamisessa ja kaupan alalla koko Suomessa sekä Euroopassa.

Olemme halunneet luoda työympäristön, joka koetaan motivoivaksi ja turvalliseksi. Työyhteisömme on tasavertainen, jossa kaikkia työntekijöitä kunnioitetaan ja annetaan hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Tavoitteenamme ovat pitkäaikaiset työsuhteet ja sitoutunut henkilökunta.